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ACUERDO SERCLA: SERVICIO COMEDORES UNIVERSITARIOS

8 junio, 2016

0A!SERCLa huelga planteada por el Servicio de Comedores Universitarios, ha sido una de las herencias provocada por el anterior equipo de gerencia, debido a las interpretaciones e imposiciones unilaterales del anterior gerente, como consecuencia de la aplicación del Acuerdo sobre Compensación de las Especiales condiciones del Personal de Hostelería, con fecha 31 de mayo de 2004.

Desde FETE-UGT UGR planteamos este conflicto en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), llegando a un Acuerdo con fecha 19 de diciembre del 2013, que quedó anexado al Acuerdo del 2004.

Lo podéis consultar en el siguiente enlace:

http://www.ugr.es/~feteugt/cafetera/la_cafetera_71.pdf

La puesta en marcha de otro equipo de Gerencia, con la Rectora al frente, nos ha permitido volver a retomar este tema, ya que desde FETE-UGT UGR hemos estado insistiendo, en cada reunión mantenida con este equipo de Gobierno, en la retirada de este Acuerdo. Los trabajadores no podían estar sujetos a la realización de jornadas extras fuera del Calendario Laboral del Servicio para mantener una retribución que ya tenían antes de que llegara el último gerente y en esta línea siempre lo hemos seguido defendiendo, lo podéis consultar en el siguiente enlace:

http://www.ugr.es/~feteugt/cafetera/la_cafetera_137.pdf

Con fecha 8 de marzo del 2016, la Gerencia nos traslada una propuesta de regulación de este Acuerdo del SERCLA. Desde FETE-UGT UGR, una vez que consultamos a los trabajadores, rechazamos esta propuesta e hicimos una contrapropuesta a la Gerencia, propuesta que registramos con fecha 17 de marzo. Esta propuesta la podéis consultar en el siguiente enlace:

http://www.ugr.es/~feteugt1/doc/propuesta_de_sercla.PDF

Desde FETE-UGT UGR trasladamos a la Gerencia los siguientes puntos:

1-Los trabajos Extraordinarios en ningún momento pueden ser obligatorios, ya que iríamos en contra de toda normativa. Esto está regulado en el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (artículos 31 y 62) y en el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en vigor a partir del 13 de noviembre de 2015), en su artículo 35. 4.

2-Se debe recoger el complemento del Acuerdo del SERCLA, en concreto la cuantía de mil ciento cuarenta y ocho euros anuales junto al complemento anual por compensación de las especiales condiciones de trabajo, distribuidos en doce mensualidades y sujetos a la subida salarial que se pueda producir en cualquier momento.

En base a todo ello, el pasado día 2 de junio, recibimos otra propuesta de la Gerencia que fue estudiada y debatida en reunión extraordinaria de Comité de Empresa el día 7 de junio.

Previa a esta reunión de Comité de Empresa, desde FETE-UGT UGR trasladamos a los trabajadores del Servicio de Comedores esta propuesta para su consulta. Esto nos llevó a hacer alguna modificación que se recogió en la propuesta que finalmente se sometió a votación para su aprobación en este Órgano. De los 7 grupos que conforman el Comité de Empresa del PAS Laboral, 6 grupos, en concreto: FETE-UGTCCOO, USTEA, CTI, CSIF, y SAT; le dimos el apoyo a esta propuesta.

Desde FETE-UGT UGR valoramos positivamente esta regulación del Acuerdo que afectaba a los trabajadores del Servicio de Comedores Universitarios ya que siempre hemos defendido que fue una mala interpretación del anterior equipo rectoral.


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From → P. A. S Laboral

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