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EDITORIAL. Artículo extraído de “La CaFETEra” (143)

4 abril, 2016

0A!EDIT34El día 21 de noviembre de 2007, hace ya más de ocho años, FETE – UGT·UGR se echó a la calle para reivindicar los quinquenios (complemento docente) y los sexenios (complemento investigador) para los profesores contratados, que estrenaban Convenio Colectivo. Denunciábamos, precisamente, que no se reconociera en el Convenio este derecho. Desde entonces no hemos parado de demandar ante las distintas instancias, Junta de Andalucía, CIVEA, Mesa de Negociación y Rectores, esos complementos.

Al fin, comienza a vislumbrarse un rayo de esperanza después de más de ocho años, y se ha producido en la Comisión Paritaria Sindicatos-Rectorados (CIVEA), que debe hacer el seguimiento del Convenio Colectivo. El trabajo tenaz que hemos empleado de recordarlo permanentemente, comienza a dar sus frutos, en forma de un cambio positivo de los rectores a favor de reconocer los quinquenios y sexenios al PDI laboral. Esperamos formalizar un Acuerdo para ese reconocimiento, que se alcanzará en el próximo pleno de la CIVEA; y esperemos una respuesta positiva de la Junta de Andalucía, que haría realidad una reivindicación justa y, ya, demasiado prolongada.

Se presentó el Nuevo Plan Andaluz de Investigación (PAIDI 2020), y como estaba previsto, con una puesta en escena política para brillo de la presidenta de la Junta de Andalucía, y candidata a la secretaría general del PSOE. La investigación y las universidades andaluzas, necesitan menos fanfarrias y más hechos concretos, en forma de una financiación suficiente.

El PAIDI 2020, ya fue tratado por FETE-UGT de Andalucía, mediante un documento de análisis, que consideramos profundo, y en el que hablamos de sus posibles virtudes, pero también, de sus insuficiencias, todo ello lo recordamos en estas páginas, ahora que se ha aprobado.

Artículo extraído de “La CaFETEra” (143):

http://www.ugr.es/~feteugt/cafetera/la_cafetera_143.pdf

 

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