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SITUACIÓN DE LA DEVOLUCION DE LA PAGA EXTRA Y RECUPERACIÓN DE OTROS DERECHOS EN LA UGR

1 diciembre, 2015

SITUACIÓN DE LA DEVOLUCION DE LA PAGA EXTRA Y RECUPERACIÓN DE OTROS DERECHOS EN LA UGR

0apagEl pasado día 19 de noviembre, en la reunión que mantuvimos FETE-UGT UGR con la Rectora, le planteamos entre los temas urgentes, la recuperación de derechos perdidos durante la etapa de recortes del actual gobierno del Partido Popular. En particular:

-La Devolución de la Paga Extra de 2012

-La Recuperación del 5% de la Junta Andalucía, 2013 y 2014

-La Restitución del 5-7% del gobierno de Zapatero

-Vuelta a las 35 Horas de la Jornada Laboral

-El Incremento del 1% para el 2016, superando largos años de bajadas de sueldo y congelaciones

La Paga Extra del 2012

Recordamos que el gobierno del PP, en un guiño electoral, publicó el Real Decreto Ley 10/2015, en el que planteó la devolución de la paga extra, detraída a los empleados públicos por aplicación del R.D. Ley 2/2012, de 13 de julio.

Ya se ha devuelto parte de esa paga, ahora toca, retornar a los trabajadores la parte proporcional correspondiente al 26’23% de la paga extraordinaria, paga adicional de complemento específico y pagas adicionales del mes de diciembre de 2012 para el año 2015 y el 50% restante para el año 2016. 

Con fecha de 17 de septiembre, desde FETE-UGT de la UGR solicitamos a la Rectora de la Universidad de Granada que autorizara el abono de las cantidades correspondientes, en concepto de recuperación de los importes de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, a todo el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada

Podéis consultar esta petición en el siguiente enlace:

http://www.ugr.es/~feteugt1/doc/parte_paga_extraordinaria.PDF

La Rectora nos trasladó, durante la reunión, su voluntad de devolverla, pero la situación económica de la Universidad de Granada, en lo referente a tesorería, es precaria, nosotros mantenemos que es fruto de la mala gestión anterior; y no es posible esa devolución, sin la aportación y el aval de la Junta de Andalucía, que debe cuantiosas cantidades a la Universidad de Granada.

Sobre el resto de la restitución de derechos perdidos, se acordó abrir un período, tras la reunión, para dialogar y negociar la forma de realizarlo. Algunas de las propuestas que desde FETE-UGT de la UGR planteamos fue el volver a la jornada laboral de 35 horas y recuperación de la reducción de jornada laboral para el PAS, del 15 de junio al 15 de septiembre.

Artículo extraído de “La CaFETEra” (132): http://www.ugr.es/~feteugt/cafetera/la_cafetera_132.pdf

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Gracias!!

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